Nous recevons aujourd’hui Valentin Konrad, CEO de Flatchr. Flatchr est un éditeur qui propose un logiciel de recrutement et de gestion des candidatures pour les ressources humaines qui répond parfaitement aux enjeux des PME et ETI. Partenaire de Holy-Dis, Flatchr…
Nous recevons aujourd’hui Stéphen Lozano, Consultant - Chef de projet AMOA Gestion des Temps et des Activités chez Temps d’Avance. Le déploiement d'un logiciel de planification et/ou GTA est un projet qui transforme l'entreprise. Depuis le projet jusqu'à la mise…
Nous recevons aujourd’hui Claude Cauvet, innovateur et fondateur de Mktic. Cet éditeur propose des solutions pour mieux piloter les mobilités durables dans le cadre professionnel. Forfait mobilités, mises en relation entre collègues pour du covoiturage, détecteur de trajets professionnels, automatisation…
La terre est plate, le pendule bat la mesure A l'occasion des 30 ans de Holy-Dis, Philippe Lebru, horloger passionné, est monté sur scène aux côtés d'Agnès et de Teddy pour nous parler du temps. L’horlogerie, ça commence par une…
La gestion intelligente du personnel dans le secteur du Retail démarre la plupart du temps par les données de chiffre d’affaires, l’analyse des données d’encaissement et le décryptage pointu des données de passage en caisse…et de plus en plus en tenant…
Avez-vous déjà entendu parler de "Money Time" ? Amélie Goudjo, ex-capitaine de l'équipe de handball féminin, a pris le temps de nous parler de la gestion du temps dans le sport de haut niveau. La comparaison entre le temps professionnel…
L'engagement des collaborateurs et leur qualité de vie au travail ou QVT, passent avant tout par la paie, la maîtrise des emplois du temps et horaires ou plus largement par les programmes de bénéfices et 'd'incentives'. Mais pas seulement. Ti…
Si cet été comme de nombreux acteurs du commerce, de la restauration ou de l’hôtellerie votre entreprise emploie un jeune de moins de 18 ans, rappelez-vous des règles à observer ! Autorisation parentale, émancipation, travail des moins de 16 ans, durées maximales quotidienne et hebdomadaire, rémunération ou encore contrats de travail, retenez les changements et altérations de règles légales et contractuelles.
Si cet été comme de nombreux acteurs du commerce, de la restauration ou de l’hôtellerie votre entreprise emploie un jeune de moins de 18 ans, rappelez-vous des règles à observer ! Autorisation parentale, émancipation, travail des moins de 16 ans, durées maximales quotidienne et hebdomadaire, rémunération ou encore contrats de travail, retenez les changements et altérations de règles légales et contractuelles.