Prenez un temps d’avance grâce aux 3 jours consacrés à l’Expérience Client
Holy-Dis vous donne rendez-vous au salon Stratégie Clients les 12, 13 et 14 Avril 2016, Porte de Versailles stand L12-M11 pour 3 jours consacrés à l’Expérience Client.
Salon Solutions Ressources Humaines 2016, Paris – En images !
Mise à jour – Après vous avoir présenté de nombreuses nouveautés dans les domaines du SiRH, de la planification RH (optimisée ou pas) et de la Gestion des Temps et des activités, nous vous invitons à découvrir cette trois journées en images !
UPTO – 3 sites géographiques, 1 plateau virtuel commun, 1 planification des RH centralisée s’appuyant sur des outils collaboratifs
UPTO a choisi et déployé Timesquare® On Demand, solution de planification optimisée des RH qui lui « permet aujourd’hui une augmentation de 25 % en productivité ! » détaille la responsable des centres de contacts, Mme Claire L’Huillier.
Solution SaaS, Timesquare® On Demand offre toutes les performances d’un logiciel de planning RH de pointe en permettant au client de s’affranchir de la gestion de l’infrastructure technique.
Dans ce contexte, découvrez un projet de centralisation de la planification des RH de plusieurs sites sur des tâches communes.
La loi de sécurisation de l’emploi : Le temps partiel, 24h minimum et des heures complémentaires majorées
La loi du 14 juin 2013 comporte une série de mesures visant à mieux protéger les salariés qui travaillent à temps partiel : instauration d’une durée minimale hebdomadaire de travail de vingt-quatre heures, d’une rémunération majorée de toutes les heures complémentaires, de 10 % minimum dès la première heure, d’une possibilité, par accord de branche étendu, d’augmenter temporairement la durée de travail des salariés à temps partiel, par avenant au contrat. Avec, en plus, la volonté de renforcer le rôle des partenaires sociaux dans les branches professionnelles qui recourent habituellement au temps partiel. – [SOURCE : www.travail-emploi.gouv.fr]
Le travail du dimanche : la loi en résumé et impacts sur la gestion des temps
La loi sur la croissance et l’activité a été adoptée le 7 août 2015, reste à le mettre en œuvre concrètement dans votre entreprise. Travail dominical, travail nocturne, compte pénibilité… Focus sur le travail du dimanche en termes d’organisation des repos hebdomadaires et de prise en compte des heures travaillées !
Holy-Dis dévoile Tempsia 3.7.01, la nouvelle version de son logiciel de Gestion des Temps et des Activités
Depuis près de 10 ans, Holy-Dis élargit son offre logicielle pour proposer des fonctionnalités complémentaires à la planification, comme le suivi des performances ou la gestion des temps.
KFC Saran et Blois | De la Planification à la Paie – version intégrée, c’est l’assurance d’avoir toujours un temps d’avance
« Semaine après semaine nous devons calculer l’ensemble des plannings en fonction des prévisions pour les périodes à venir, contrôler les présences et préparer les paies » explique Erwan Tourtelier, gérant des deux restaurants KFC (Kentucky Fried Chicken) de Saran et Blois. Ce casse-tête est un éternel recommencement pour les milliers de restaurateurs qui cherchent à gérer leurs périodes de rush avec plus de sérénité. Depuis la planification jusqu’à la paie, un ensemble de tâches administratives chronophages ont été simplifiées et rassemblées pour fluidifier les processus du SiRH. Cela permet de se concentrer sur les aspects opérationnels et stratégiques d’une bonne gestion des emplois du temps.
SaaS : Les clés pour bien choisir son partenaire infogéreur
Extrait de l’interview de Bruno Delhaye, Pdg de Holy-Dis, réalisée dans le cadre du Guide Pratique du Cercle des Editeurs « Les clés pour bien choisir son partenaire infogéreur »
Présentation de Holy-Dis avec son PDG, Bruno Delhaye
Qui êtes-vous Mr Delhaye ? Qu’est-ce que vous préférez dire ou écrire pour vous définir professionnellement en quelques traits simples ? Source : www.techtoc.tv