La loi de sécurisation de l’emploi : Le temps partiel, 24h minimum et des heures complémentaires majorées
La loi du 14 juin 2013 comporte une série de mesures visant à mieux protéger les salariés qui travaillent à temps partiel : instauration d’une durée minimale hebdomadaire de travail de vingt-quatre heures, d’une rémunération majorée de toutes les heures complémentaires, de 10 % minimum dès la première heure, d’une possibilité, par accord de branche étendu, d’augmenter temporairement la durée de travail des salariés à temps partiel, par avenant au contrat. Avec, en plus, la volonté de renforcer le rôle des partenaires sociaux dans les branches professionnelles qui recourent habituellement au temps partiel. – [SOURCE : www.travail-emploi.gouv.fr]
Le travail du dimanche : la loi en résumé et impacts sur la gestion des temps
La loi sur la croissance et l’activité a été adoptée le 7 août 2015, reste à le mettre en œuvre concrètement dans votre entreprise. Travail dominical, travail nocturne, compte pénibilité… Focus sur le travail du dimanche en termes d’organisation des repos hebdomadaires et de prise en compte des heures travaillées !
Holy-Dis dévoile Tempsia 3.7.01, la nouvelle version de son logiciel de Gestion des Temps et des Activités
Depuis près de 10 ans, Holy-Dis élargit son offre logicielle pour proposer des fonctionnalités complémentaires à la planification, comme le suivi des performances ou la gestion des temps.
KFC Saran et Blois | De la Planification à la Paie – version intégrée, c’est l’assurance d’avoir toujours un temps d’avance
« Semaine après semaine nous devons calculer l’ensemble des plannings en fonction des prévisions pour les périodes à venir, contrôler les présences et préparer les paies » explique Erwan Tourtelier, gérant des deux restaurants KFC (Kentucky Fried Chicken) de Saran et Blois. Ce casse-tête est un éternel recommencement pour les milliers de restaurateurs qui cherchent à gérer leurs périodes de rush avec plus de sérénité. Depuis la planification jusqu’à la paie, un ensemble de tâches administratives chronophages ont été simplifiées et rassemblées pour fluidifier les processus du SiRH. Cela permet de se concentrer sur les aspects opérationnels et stratégiques d’une bonne gestion des emplois du temps.
SaaS : Les clés pour bien choisir son partenaire infogéreur
Extrait de l’interview de Bruno Delhaye, Pdg de Holy-Dis, réalisée dans le cadre du Guide Pratique du Cercle des Editeurs « Les clés pour bien choisir son partenaire infogéreur »
Présentation de Holy-Dis avec son PDG, Bruno Delhaye
Qui êtes-vous Mr Delhaye ? Qu’est-ce que vous préférez dire ou écrire pour vous définir professionnellement en quelques traits simples ? Source : www.techtoc.tv
Une offre de formations collectives pour optimiser les compétences en Planification RH et Gestion des Temps
Leader français reconnu des solutions logicielles de Planification et Gestion des Temps Holy-Dis a aussi su développer un centre de formation d’excellence. Avec une équipe d’une dizaine de formateurs expérimentés en poste, le centre de formation a su développer une…
SIST – Le Forum des fourniseurs 2016, un succès
Annie Ozkesis, Taline Ibakara, Sami Ketfi et Jérôme Chesnier, ont tenu le stand Holy-Dis tout au long de la journée et ont accueilli les adhérents du SIST. Plusieurs séances de démonstration de la planification optimisée des RH ont eu lieu pour des responsables de centres de contacts.
L’assistante support fonctionnel : pour une expérience client de proximité
Céline Frey est devenue une assistante support reconnue et appréciée de tous. Ses compétences sont à votre service, découvrez qui elle est !