SRH 2018 – 6 tendances clés au coeur des stratégies RH digitales d’ici 2020

Plus que jamais, le marché des solutions et services RH est très dynamique et offre d’excellentes perspectives pour 2018. A l’occasion de la conférence du 6 février organisée par l’équipe du Salon Solutions Ressources Humaines, MARKESS a dévoilé les résultats de son enquête sur les stratégies RH digitales et a partagé les tendances clefs que l’on devrait voir se confirmer d’ici 2020.  Holy-Dis vous accueillera sur le Salon SRH 2018 (20, 21 et 22 mars) – stand C5, pour échanger et vous accompagner dans vos stratégies digitales RH. Au centre des attentes 2018 : la relation entreprise / collaborateurs et l’avènement de l’expérience collaborateur placent la gestion des temps et des plannings au cœur de la stratégie RH.

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On recrute – Chef de produits GTA / SiRH

Saviez-vous qu’après les salaires, les plannings sont la 2ème source de préoccupation des français ? L’ambition de Holy-Dis est de mettre à disposition des utilisateurs des fonctionnalités simples et puissantes pour résoudre le casse-tête de la gestion du temps tout en simplifiant la vie des entreprises, de leurs clients et de leurs collaborateurs. C’est un sacré défi mais on a une bonne nouvelle, on a déjà pas mal d’ingrédients et de clients !

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Accompagnez la croissance des restaurants en 2018 | Perspectives SiRH

Après une année 2017 qui enregistre une croissance de 61 millions de visites (+2%) dans les restaurants et autres cafés de France, 2018 semble sourire au secteur. En effet, d’après une étude menée par le cabinet NPD Group*, la progression devrait presque doubler en 2018 pour atteindre plus de 111 millions de visites supplémentaires !

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Holy-Dis partenaire technologique 2018 du Club Décision DSI

Le Club Décision DSI est la plus importante organisation française de décideurs informatiques. Un réseau indépendant et privé de 1100 décideurs informatiques, CIO, DOSI, DSI et RSI au sein duquel siègent 10 DSI Ambassadeurs de leurs secteurs d’activité. Il rassemble des hommes et des femmes d’expérience, animés par la volonté d’échanger, de partager des expériences, d’apporter leurs expertises et d’être mieux préparé pour relever les défis de la transformation digitale.

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Intelligence Artificielle – Quels dispositifs et processus pour optimiser la Relation Clients ?

Choisir ou subir le futur ? Holy-Dis a pris le parti de vous accompagner dans vos choix. Les usages et processus liés à l’intelligence artificielle se précisent pour offrir aux organisations une meilleure gestion des interactions avec le client à moindre coût. De nombreuses entreprises développent et testent des dispositifs pour assouplir la gestion de la Relation Clients. Holy-Dis est à l’écoute de ces changements pour mieux développer des solutions de Workforce Management plus intelligentes. Horaires collaboratifs, intelligence relationnelle, covoiturage, annualisation des horaires de travail, gestion des tâches & polyvalences, prévision d’ouverture de postes, de nombreuses solutions ont été développées pour répondre aux nouvelles attentes et nouveaux besoins des utilisateurs.

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