Job d’été pour les mineurs, restez dans les temps 🌞
Si cet été comme de nombreux acteurs du commerce, de la restauration ou de l’hôtellerie votre entreprise emploie un jeune de moins de 18 ans, rappelez-vous des règles à observer ! Autorisation parentale, émancipation, travail des moins de 16 ans, durées maximales quotidienne et hebdomadaire, rémunération ou encore contrats de travail, retenez les changements et altérations de règles légales et contractuelles.