Holy-Dis obtient en 2024 l’accréditation HappyIndex®AtWork pour la 5ème année consécutive avec une note globale de 4,49 sur 5. Comme en 2023, cette reconnaissance témoigne d’un engagement continu pour le bien-être et l’épanouissement de ses collaborateurs, ainsi que pour l’innovation…
Depuis 2020, ChooseMyCompany accompagne Holy-Dis dans l'intégration des différents facteurs du bien-être en entreprise. Inscrit dans notre démarche RSE, le but de ce dispositif est de mesurer la satisfaction des collaborateurs et adresser les points d'amélioration. Avec une note globale…
Nous interviendrons aux côtés de Temps d’Avance lors d’un webinar de la série « La parole aux éditeurs » pour illustrer les bénéfices de la flexibilité des horaires et la valeur ajouté d’un logiciel de gestion des horaires et des temps dans sa mise en place…
Dans les processus de création et de production, le temps s’inscrit dans une mesure différente. Le temps de l'objet ou l'objet du temps ? Pauline et Valéry, tous les deux collaborateurs de Holy-Dis, se sont prêtés au jeu des caricatures…
La terre est plate, le pendule bat la mesure A l'occasion des 30 ans de Holy-Dis, Philippe Lebru, horloger passionné, est monté sur scène aux côtés d'Agnès et de Teddy pour nous parler du temps. L’horlogerie, ça commence par une…
Jean-Philippe Uzan, Cosmologue de renom, rejoint Évelyne, Olivier et Bruno, 3 collaborateurs de Holy-Dis passionnés des mystères de l'univers, pour parler des sciences du temps. Connaissez-vous la seconde astronomique ? Jusqu'en 1967, la définition de la seconde et donc de…
Le 16 mai dernier à l’occasion de la célébration des 30 ans de Holy-Dis, son PDG Bruno Delhaye intervient pour parler du futur de l’entreprise, de ses clients, de ses partenaires et de ses solutions. Nous vous invitons à découvrir…
Fabienne Goux-Baudiment explique la prospective, ou les méthodes pour mieux anticiper le futur des organisations. De la sociologie à la science en passant par l’histoire, on a découvert que le traitement des données est la clef pour se projeter et…
Il existe de nombreux éditeurs de Planification RH et de Gestion des temps. Editeurs qui se distinguent par leur histoire, ADN, positionnement, clients, road map, équipes et par une offre produits et un périmètre fonctionnel variés. Comment aider les entreprises…
La gestion intelligente du personnel dans le secteur du Retail démarre la plupart du temps par les données de chiffre d’affaires, l’analyse des données d’encaissement et le décryptage pointu des données de passage en caisse…et de plus en plus en tenant…