Planification des RH : 4 gisements de performance pour le SiRH et in fine l’entreprise @myRHline.com
La planification des RH relève d’un processus de gestion des emplois du temps (horaires et tâches) complexe car il nécessite de concilier les intérêts de l’Entreprise, de ses Salariés et de ses Clients