SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES 2020 – Gérez les recrutements, les plannings et les TEMPS dans un dispositif DIGITAL, Humain et Participatif

Le Temps est l’affaire de tous. Que l’on planifie les horaires de travail, que l’on organise les tâches ou que l’on cherche à recruter, nous cavalons toujours pour rattraper le temps ‘perdu’.

Venez rencontrer Holy-Dis sur le STAND C07

Une mission commune anime les équipes de Holy-Dis et Flatchr, celle de faire gagner du temps et de l’efficacité aux managers opérationnels. C’est pourquoi Holy-Dis – SIRH de gestion des temps – et Flatchr – logiciel de recrutement – seront réunis sur un même stand lors du Salon Solutions RH  les 22, 23 et 24 septembre 2020 à la Porte de Versailles à Paris.

Pourquoi consulter Holy-Dis sur SRH 2020 ?

Car Timesquare V2, 6^ème génération de solutions by Holy-Dis, sera pour la première fois présenté sur un salon. Découvrez entre autres de nouvelles fonctions de suivi des compteurs  et de préparation des EVP (GTA) ou encore des processus digitalisés autour du concept de Social Planning.

Les emplois du temps, métronome de notre quotidien et arbitre du vivre ensemble

Aujourd’hui, nos clients recherchent des solutions pour (ré)organiser la vie de leur entreprise autour de plannings journaliers optimisés et intelligents. Leur objectif est d’atteindre le meilleur équilibre entre engagement collaborateurs et expérience clients… le tout en simplifiant la tâche du management et sans faire de compromis entre performance et respect de la législation.

Timesquare v2 permet d’impliquer davantage les collaborateurs pour simplifier et fluidifier les processus (RH, business et administratifs) complexes au travers d’une application participative et intuitive. L’expérience utilisateur, l’architecture technique, la sécurité, la mobilité et le collaboratif sont au cœur des évolutions qui visent à améliorer l’efficacité organisationnelle de l’entreprise.

• Comment adapter les plannings des collaborateurs à la fluctuation de l’activité ?
• Comment garantir leur objectif de qualité de service ?
• Comment s’assurer que les plannings des équipes respectent la législation ?
• Comment mieux exploiter la polyvalence des agents ?
• Comment professionnaliser et digitaliser le processus de planification et de suivi des temps ?
• Comment mieux gérer les congés et les absences ?
• Comment donner plus de souplesse aux collaborateurs et les inclure dans ce processus ?
• Comment faire face aux imprévus ?

Social Planning : de la flexibilité subie à la flexibilité concertée

Les problématiques de planification ont souvent été appréhendées dans une démarche top-down, des managers vers les collaborateurs. Le concept de Social Planning est avant tout un mode de gestion plus inclusif, transversal et collaboratif. Il se traduit par un ensemble de dispositifs humains et participatifs (choix d’horaires, désidératas, télétravail, échange d’horaires…).

Ne l’oublions pas : le planning est le trait d’union entre nos vies privée et professionnelle !

D’ailleurs, après les salaires, les emplois du temps sont la première préoccupation des salariés. C’est pourquoi le planning ne doit plus être « subi » par l’agent. Poussé par l’impératif de flexibilité, il ne doit plus être une simple contrainte ou une exigence de l’entreprise, c’est un nouvel équilibre à trouver du fait de changements sociétaux, de l’adoption de nouvelles technologies et d’une plus grande mobilité.

Dans les transports, à la maison ou au bureau, poser une demande d’absence ou construire avec ses collègues et son manager son planning devient aussi simple que de consulter ses e-mails ou poster sur Instagram.

Holy-Dis c’est avant tout une équipe passionnée par son métier d’éditeur SiRH

FLATCHR – Recruter différemment

• Multi-diffusion des OFFRES D’EMPLOI
• GESTION CENTRALISEE des candidatures
• Optimisation de BUDGETS
• Création d’un site CARRIERE
• AUTOMATISATION des réponses

TIMESQUARE – SiRH de Gestion des Temps

• Prévision des FLUX D’ACTIVITE
• PLANIFICATION RH
• ABSENCES et congés
• Gestion des Temps GTA
• PORTAIL Collaborateurs