Superstitieux, porte bonheur, 13ème participation consecutive à EQUIPMAG pour Holy-Dis

Equipmag est le salon n°1 du retail qui présente et valorise toutes les expertises de l’écosystème pour toutes les formes de commerce. Le rendez-vous européen du retail off- et on-line met la French Expertise à l’honneur. Il met en exergue la French Touch et la French Tech, présentées comme références et sources d’inspiration internationale. Ce salon proposera l’offre la plus étendue sur la chaîne de valeur du commerce et de la distribution.

Planification RH et Gestion des Temps Made by Holy-Dis, en France pour le Retail !

Retrouvez nous du lundi 12 au mercredi 14 septembre (Paris porte de Versailles) Pavillon 3, stand 3B 071 sur le Salon Equipmag.

« LA BONNE PERSONNE, LA BONNE COMPÉTENCE, AU BON MOMENT, AU BON ENDROIT ! »

Nous aurons de nombreuses fonctionnalités, outils et nouveautés à vous présenter  !

• Découvrez les innovations de Holy-Dis en avant-première sur EQUIPMAG 2016 avec Timesquare et la Suite Planexa  4.0 ;

• Facilitez la préparation de la paie, suivez les présences et absences de vos collaborateurs, disposez en temps réels de compteurs et d’indicateurs RH… ;

• Conciliez les plannings de vos équipes avec un covoiturage maîtrisé (Plan de Déplacement Entreprise) ;

• Anticipez vos flux clients et pilotez vos équipes en temps réel pour réduire l’attente en caisse ;

• Planification multicanal : points de vente tous formats, tous secteurs (de la logistique à l’encaissement en passant par les rayons), Drive, E-commerce… ;

• Atteignez un meilleur dimensionnement des ressources grâce à un processus simple de prévision d’activité : utiliser les chiffres historisés (CA, clients, articles) pour définir les charges de travail idéales ;

• Vérifiez la conformité des horaires à la législation, aux règles du point de vente, aux contraintes individuelles, et respect de l’équité ;

• Optimisez les horaires : couverture optimale des besoins, diminution des périodes de sureffectif rognant la productivité et de sous-effectif impactant l’activité, positionnement pertinent des coupures et des pauses ;
  

• Structurez et industrialisez votre planification RH : gain de temps pour les managers, réduction des temps administratifs, augmentation du temps consacré aux clients ;

• Contrôlez et améliorez la qualité de service : un effectif ajusté au flux des clients (meilleure répartition des heures au sein d’une journée et dans la semaine) ;

• Suivez les performances individuelles et globales ;

• Maîtrisez le turnover (diminution des coûts de recrutement et de formation) ;

• Ajustez l’intégration de la multi compétence à vos processus ;

• Impliquez et sensibilisez les salariés aux contraintes d’organisation et de planification

« Le secteur du Retail représente une part très importante de notre clientèle, c’est pourquoi nous sommes continuellement à l’écoute du secteur et développons les solutions qui répondent aux besoins concrets du secteur. » Bruno Delhaye, PDG de Holy-Dis

Découvrez nos retours d’expérience :

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