LIVRE BLANC : Mieux intégrer la gestion des plannings et des temps dans le recrutement
La clé de la performance en gestion de l'intérim.
Nouveau sponsor pour les All Pinks : Holy-Dis s’engage !
En cette année Olympique historique, Holy-Dis est fier d'annoncer son partenariat avec le club de rugby de Villejuif, les All Pinks, pour la saison 2024/2025.
Des pistes RSE pour une solution SAAS comme Timesquare !?
Le 8 juin 2023, Holy-Dis publiait les résultats de son 1er bilan carbone. L'une des principales problématiques que nous avions alors soulevé était la difficulté pour un éditeur de logiciel de réduire l'impact environnemental de sa solution en SAAS. En…
Holy-Dis vous souhaite une belle année 2024
Toute l'équipe Holy-Dis vous souhaite ses meilleurs vœux pour 2024 ! Avant son dîner de famille, Charlie doit rapidement planifier ses 40 collaborateurs. Il a demandé conseil à une IA générative pour l’aider à faire ses plannings. Sauf que...
Le casse-tête des plannings des fêtes de fin d’année
Les lutins de Noël sont sur tous les fronts pour satisfaire les demandes des millions d'enfants (et adultes 😉), mais comment gérer les contraintes et imprévus en cette période de rush ? Optimisez les plannings et temps des fêtes de…
AVIS D’EXPERT – Vers une gestion des temps hybride et collaborative pour mieux travailler ensemble
Retrouvez dans cet ouvrage, une analyse de l'évolution des solutions et services SiRH. Best of Breed et intégrés, les acteurs de la french tech offrent une proposition de valeur ajoutée pour chaque intervenant. Du manager au RH, du responsable au…
Nos lieux de travail vont se transformer pour devenir des lieux de collaboration
Pour accompagner les entreprises qui veulent garder le cap du numérique, nous vous présentons le numérique en pratique. Des pratiques inspirantes, des cas concrets et des actualités élaborés, en partenariat avec Holy-Dis et de nombreux autres acteurs, pour vous aiguiller dans vos choix et vos projets de transformation. Inspirez-vous !
#EXPERIENCES – planification et gestion RH
Rentabilité d’entreprise, épanouissement des employés, qualité de service : un équilibre vertueux est-il atteignable au quotidien ?
Avoir la bonne compétence, au bon endroit, au bon moment peut rapidement devenir un casse-tête pour une structure avec une approche traditionnelle de la planification. Pourtant, il est plus que jamais temps en 2015 que cette planification, devenue stratégique, soit parfaitement en phase avec la métamorphose des comportements et des technologies.
Avec la participation de : AFRC, E.LECLERC, MAIF, QUICK, REUNICA, ARVATO, IMATECH, et HOLY-DIS
Les 9 erreurs à éviter dans un projet de Planification des activités et des RH (WFM)
Une solution de planification optimisée des ressources et des activités permet de mieux maitriser les temps d’attente mais pas seulement. Ce n’est pas non plus une solution contre les salariés, bien au contraire. Pour qu’une entreprise fonctionne efficacement, elle doit trouver un équilibre entre les trois pôles autour desquels elle s’articule : les objectifs de l’entreprise, ses salariés, ses clients.