Nouveau sponsor pour les All Pinks : Holy-Dis s’engage !
En cette année Olympique historique, Holy-Dis est fier d'annoncer son partenariat avec le club de rugby de Villejuif, les All Pinks, pour la saison 2024/2025.
Holy-Dis se classe #2 du Focus SENIOR de l’HappyIndex AtWork 2024
Chez nous, on peut acquérir de l’expérience dans de bonnes conditions… mais prendre de l’âge aussi ! Pour preuve, ChooseMyCompany nous a attribué la 2ème place du classement des entreprises de moins de 99 collaborateurs dans son Focus #senior 2024.
Holy-Dis obtient 98/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2024
Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Holy-Dis publie son index d'égalité femmes-hommes 98/100 pour 2024. On profite de la Saint-Valentin pour cette publication et apporter ainsi…
Des pistes RSE pour une solution SAAS comme Timesquare !?
Le 8 juin 2023, Holy-Dis publiait les résultats de son 1er bilan carbone. L'une des principales problématiques que nous avions alors soulevé était la difficulté pour un éditeur de logiciel de réduire l'impact environnemental de sa solution en SAAS. En…
Holy-Dis vous souhaite une belle année 2024
Toute l'équipe Holy-Dis vous souhaite ses meilleurs vœux pour 2024 ! Avant son dîner de famille, Charlie doit rapidement planifier ses 40 collaborateurs. Il a demandé conseil à une IA générative pour l’aider à faire ses plannings. Sauf que...
Le casse-tête des plannings des fêtes de fin d’année
Les lutins de Noël sont sur tous les fronts pour satisfaire les demandes des millions d'enfants (et adultes 😉), mais comment gérer les contraintes et imprévus en cette période de rush ? Optimisez les plannings et temps des fêtes de…
Arev, juriste d’un éditeur de logiciels en mode SAAS
Le poste de juriste a été créé pour accompagner la croissance de Holy-Dis et l’offre SaaS de Timesquare. Face à de nouveaux enjeux tels que le RGPD, Arev rejoint la tribu en 2018 pour créer un service juridique et soutenir…
Holy-Dis obtient 81/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2023
Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Holy-Dis publie son index d'égalité femmes-hommes 81/100 pour 2023.
Ce qui ne se mesure pas, ne s’améliore pas : notre premier Bilan Carbone
Dans le cadre de notre démarche RSE, et en parallèle de notre engagement pour l'éducation aux côtés d'Action Education, Holy-Dis se lance dans le projet de mieux maîtriser l’impact de son activité carbone sur la planète.
Kiara, de la qualité applicative au développement logiciel, front, IHM
En 2022, du baby boomer à la génération Z, nous avons accueilli deux nouveaux membres avec plus de 42 ans d’écart, venez comme vous êtes. Aujourd’hui nous dressons le portrait de Kiara. Zoom sur Kiara, 19 ans et son BAC…