Nous sommes désormais dans la deuxième phase de notre appel à projets. Alors ne perdez plus de temps, devenez l'un des 5 pitcheurs et présentez votre projet auprès de plus de 300 acteurs et professionnels IT et RH ! Avec…
Au cœur de l'activité du centre d'accueil téléphonique, le contact entrant est par nature difficile à prévoir. Alors comment planifier les agents avec les bonnes compétences au plus près des besoins ? Excel est l'outil le plus répandu dans les…
A quoi vont devoir faire face les responsables paie en 2019 ? "Dans cette période de transition et au démarrage d’une nouvelle année, nombreux sont ceux qui s’interrogent sur les évolutions de la paie à venir. Karine Zerah, directrice juridique…
La planification de l’activité passe par le temps, prédictif mais se base sur l’historique des temps passés pour définir le tempo de l’entreprise ! Ce temps de travail se conjugue donc au passé, au présent et au futur pour mieux figer l’organisation commune de nos activités.
Éditeur de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines depuis plus de 30 ans, nous conseillons et collaborons avec nos clients-partenaires (Grands Groupes et PME) dans l’optimisation de l’organisation des ressources humaines pour que la performance sociale nourrisse la performance économique. Basé sur un mode de fonctionnement coopératif, nous capitalisons sur la montée en compétence de nos équipes pour accompagner nos clients-partenaires dans leur développement au quotidien.
Le 16 mai prochain, venez pitcher votre projet devant un parterre de plus de 300 acteurs du numérique ! Le temps est l’affaire de tous, nous dit-on ; de l’enfant au senior, du citoyen au salarié, de l’épicurien à l’Homme…
Le temps passe-t-il trop vite ? Lire l'article >> @Courrier international - 20 décembre 2018 Contrats courts : un accord trouvé dans la grande distribution Un accord pour encadrer les contrats courts dans la grande distribution et les commerces a…
Fondé le 1er mars 1994 par Philippe Grancher, Absys est un expert de l’accueil téléphonique. Depuis, ses équipes ont su développer leur activité et déployer des solutions innovantes pour renforcer l’expérience professionnelle de leurs collaborateurs. Holy-Dis intervient pour aider Absys…
En octobre dernier, Holy-Dis a soufflé ses 30 bougies, certains diront l’âge de la raison, d’autres le bel âge… Nous dirons plutôt que nous avons construit une entreprise aux fondations solides qui a su conserver une approche agile dans son organisation et dans sa proximité avec ses clients. Nous sommes impatients d’entreprendre les 30 prochaines.