Holy-Dis se classe #2 du Focus SENIOR de l’HappyIndex AtWork 2024
Chez nous, on peut acquérir de l’expérience dans de bonnes conditions… mais prendre de l’âge aussi !
Pour preuve, ChooseMyCompany nous a attribué la 2ème place du classement des entreprises de moins de 99 collaborateurs dans son Focus #senior 2024.
Ancienneté, séniorité, un atout pour accompagner les utilisateurs de nos logiciels
Nous sommes fier de voir notre politique de recrutement sans discrimination et l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur carrière récompensés.
Forcément, avec en moyenne 9,75 années d’anciennetés, on ne peut qu’apprécier travailler chez Holy-Dis.
L’ancienneté et l’expérience, ce sont des atouts dans une entreprise comme Holy-Dis qui propose une solution pointue et spécialisé de gestion des plannings et des temps (Timesquare).
💙 94 % d’entre nous sont fiers de nos produits / services (sénior ou pas). Il n’y a pas d’âge pour l’amour du maillot, du travail bien fait et du sens client.
VIVE LES SENIORS et les autres aussi !
L’engagement des séniors dans les entreprises et chez Holy-Dis
Dans le cadre de cette étude basée sur les résultats de l’enquête Engagement & Impact 2023, un collaborateur est considéré comme “senior” dès 45 printemps !
- La motivation des seniors au travail : 7 sur 10 recommandent leur employeur (plus de 9 sur 10 chez Holy-Dis) !
- Les seniors sont attachés à la qualité et au service ! 80,4 % des seniors se disent en effet fiers des produits / services pour lesquels ils déploient leur énergie (96,4 % chez Holy-Dis).
- Les seniors sont davantage satisfaits que leurs pairs de leur rétribution ! 57,4 % du panel se dit satisfait des avantages proposés par l’entreprise en complément de la rémunération (84,8 % chez Holy-Dis).
Lire l’analyse complète de Choose My Company – Les seniors en entreprise : que pensent-ils vraiment ?
Pour savoir plus sur la tribu Holy-Dis (en chiffres ou en images), c’est par ici !