La Marketplace de Timesquare : Agilisez vos processus à l’aide de solutions complémentaires à votre Gestion des plannings et temps
Développez l’intégration de Logiciels, Matériels, IoT, Services à votre solution de gestion des plannings et des temps Timesquare. Renforcez l’automatisation de vos processus avec des solutions et services complémentaires innovants et proches de votre organisation.
La Marketplace de Timesquare en chiffres
9 mois
28 solutions
18 acteurs
12 domaines
Un lancement propulsé
Testées et référencées
Un écosystème SiRH
Complémentaires
SiRH, les solutions innovantes proches de vous et qui répondent à vos besoins, services compris !
Depuis plus de 20 ans, que ce soit avec les logiciels de paie ou les terminaux de pointages (badgeuses), les outils de Gestion des Temps intègrent cette notion d’intégration. Au fil des ans, les experts RH et métier de Holy-Dis sourcent des solutions et prestataires qui améliorent votre performance RH et Business. C’est pourquoi Timesqure est conçu dans cette logique d’interopérabilité. Et ce, avec les systèmes et outils qui rythment la performance de l’entreprise. Les normes, règles, usages et technologies évoluent vers un SI composé d’outils et solutions qui communiquent. Cela permet aux organisations et à leurs équipes de gagner en agilité, voir de transformer leur mode de fonctionnement.
Et si composer son SiRH de gestion des temps étendue permettait de répondre au besoin d’agilité de l’organisation ?
C’est dans cette logique simple, que Timesquare a lancé sa marketplace. Elle intègre un ensemble de solutions dédiées qui répondent aux problématiques réelles des utilisateurs :
Quels sont les critères pour intégrer la Marketplace Timesquare ?
Mieux collaborer ensemble et aligner les attentes de chaque acteur de l’entreprise
Définir le périmètre de chaque fonction : Managers, Responsables, Financiers, Direction et Collaborateurs
Que l’on parle de recrutement, de formation, de sécurité informatique, de paie ou des processus RH, tous les domaines de compétences s’appuient sur les différents profils et métiers.
- Il est nécessaire d’intégrer le feedback terrain au plan de recrutement.
- Il est aussi nécessaire d’anticiper l’évolution des compétences de chaque activité.
- L’entreprise doit maîtriser la sécurité des données (RGPD, CNIL, règlementation…).
- L’organisation doit pouvoir maîtriser toute la chaîne de calcul des EVP.
- La DRH doit assurer le respect des règles RH pour chaque collaborateur.
- Etc.
C’est pourquoi l’accès à des solutions pointues comme Timesquare doit s’ouvrir. Il est nécessaire d’accélérer les synergies transversales pour bien intégrer les besoins de métier, de chaque profil de l’entreprise.
Mieux travailler ensemble, mieux se comprendre, mieux aligner la déclinaison des stratégies
Même si la solution qui fait à peu près tout est disponible, elle ne fait pas tout comme il faut pour chacun. L’objectif est de trouver les meilleurs outils pointus et spécialisés. Ce qui permet d’améliorer l’efficacité de l’équipe, de la division et in fine de l’organisation. Aujourd’hui, ces solutions Best of Breed, comme Timesquare, sont parfaitement interopérables. Elles s’intègrent sans accrocs avec d’autres solutions hyper pointues dans leur rôle fonctionnel ou métier.
Écouter nos clients et utilisateurs c’est aussi travailler avec ses concurrents
Timesquare est par ailleurs la seule solution de gestion des plannings et des temps interopérable avec ses concurrents best of breed GTA (ADP, Asys, Kelio, HQ, Inetum Software, Octime, Réglice by Huchez, Sopra HR, UKG etc.). Certains sont aujourd’hui des partenaires importants de notre écosystème et sont même présents dans notre Marketplace. Laisser le choix aux utilisateurs est essentiel pour la réussite des projets, la valeur ajoutée apportée et la pérennité des usages.
En savoir plus sur la valeur composée des outils qui transforment et optimisent le travail
La road map de Timesquare : Une Gestion des Temps étendue
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Un série de Podcasts qui passe en revue l’innovation SiRH
