Holy-Dis obtient 81/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2023
Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Holy-Dis publie son index d’égalité femmes-hommes 81/100 pour 2023.
Égalité Professionnelle H/F
81/100
Les scores de Holy-Dis pour les 4 indicateurs composant la note globale de l’index
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29/40
- Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35/35
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
La période de référence prise en compte pour le calcul de l’index 2023 est du 01/01/2022 au 31/12/2022.
Ce score est le résultat de l’attention particulière apportée par notre entreprise à ses valeurs d’équité, de diversité et d’égalité des chances. De nouvelles actions ont d’ores et déjà été mises en place afin d’améliorer notre position sur cet index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Rendez-vous en 2024.