WEBINAR – Comment simplifier la GESTION DES HORAIRES et SUIVRE LES TEMPS ?
# ORGANISER, DIGITALISER, SIMPLIFIER et AUTOMATISER les PROCESSUS
JEUDI 25 Juin 2020 à 15h. Durée : 30′
Comment ce dispositif HUMAIN et PARTICIPATIF améliore votre gestion des PLANNINGS et le suivi des TEMPS ?
Modéliser les activités et dimensionner les effectifs
L’activité des entreprises est fluctuante. Elle est impactée par de nombreux événements endogènes et exogènes. Il est donc essentiel de la modéliser et de dimensionner les besoins en effectifs en conséquence.
Planifier les RH et les tâches
Aligner les emplois du temps à ces besoins nécessite à la fois une vision commune, des processus internes clairs et des objectifs convergents, sans oublier des outils adaptés. Cela permet de concilier l’ensemble des contraintes de l’entreprise : réglementaire, qualité de service, compétences disponibles.
Suivre les absences et les temps
La flexibilité nécessaire des plannings implique aussi un contrôle quotidien des présences, absences et activités de chaque collaborateur. Un suivi automatique des compteurs facilite la préparation de la paie.
Social Planning
Le planning est un levier essentiel à l’amélioration de l’expérience collaborateur. Il devient indispensable d’associer le salarié dans la gestion de son temps, à l’aide de dispositifs intelligents et participatifs. In fine, cela se traduit par davantage de transparence, d’équité, de collaboratif, pour s’inscrire durablement dans la culture de l’entreprise, contribuant ainsi à la qualité de vie générale.
