30 ans Holy-Dis, bilan en images et place au futur !
Il est temps de faire le bilan ! Le 16 mai 2019 a été une journée de rencontres disruptives dans un lieu mythique, la Gaîté Lyrique. Nous vous invitons à (re)vivre en images les moments forts de cette journée :
- les Ateliers du temps mettant en scène Yves Camdeborde, Amélie Goudjo, Jean-Philippe Uzan, Agnès Callu et Philippe Lebru aux côtés d’acteurs Holy-Dis passionnés,
- le concours de Pitchs Innovation,
- le Village Partenaires pour une ouverture sur nos métiers,
- un aperçu des innovations Holy-Dis avec la Version 2 de Timesquare®,
- en terminant par des animations culinaires savoureuses et un Vj Set flamboyant.
Restez connecté sur le blog pour suivre les retranscriptions des différentes interventions qui viendront ponctuer l’été, ici >>
Enquête : 307 acteurs SiRH pour le temps du futur !
4,6 / 5* c’est la note globale donnée par nos clients et partenaires présents. 87% ont qualifié cet événement de « très enrichissant » avec notamment 3 moments clefs mettant en scène le Temps du futur.
1. Ateliers du Temps
Les collaborateurs Holy-Dis ont élu 5 thèmes pour parler et croiser les rapports au temps et des temps entre eux ! Entre saynètes et échanges, ils ont cherché l’âme des temps aux côtés de personnalités passionnées par leurs métiers :
Yves Camdeborde
Le temps en cuisine
Amélie Goudjo
Le temps du sport
Jean-Philippe Uzan
Le temps du Cosmos
Agnès Callu
Le temps de la création
Philippe Lebru
Le temps de l’horloger
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3. Concours Pitchs innovations5 startups montent sur scène pour présenter des solutions qui permettent de mieux croiser les temps de l’entreprise et ses acteurs. |
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Pitchs : 50 candidats, 5 pitcheurs, 1 gagnant Flatchr
La génération Y change beaucoup plus souvent de jobs que la génération de ses parents. 71% des 18-29 ans ont déjà changé au moins une fois de job ! Aujourd’hui on recrute sur la même période 2 à 4 personnes par rapport aux générations précédentes, le volume de recrutements a donc explosé. Les entreprises ont besoin d’outils pour faire face à ce volume, et c’est là que Flatchr entre en jeu.
Valentin Konrad, CEO Flatchr
Les 30 ans en Photos & Vidéo
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Et un grand merci à nos partenaires…
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Timesquare v.2, en route pour planifier le futur !
Le futur est là. Depuis longtemps on cherche à opposer l’intelligence artificielle (robots) aux collaborateurs. Avec Timesquare v.2 nous remettons l’homme au cœur de l’entreprise et lui redonnons sa place en exploitant les nouvelles technologies.
Une version Beta de Timesquare v.2 est lancée fin juin 2019. Dédiée à la prévision d’activités, à la planification des horaires et à la gestion des temps, cette version permettra d’impliquer encore plus les collaborateurs pour simplifier et fluidifier ces processus complexes au travers d’une application collaborative et intuitive.
L’expérience utilisateur, l’architecture technique, la sécurité, la mobilité et le collaboratif sont au cœur des évolutions qui visent à améliorer l’efficacité organisationnelle de l’entreprise.
Livre Blanc Social Planning
Un ensemble de dispositifs humains et participatifs mis en place dans le cadre du processus de planification des horaires des collaborateurs avec pour objectif principal d’améliorer l’équilibre vie professionnelle – vie privée.
Aide et Action, l’éducation sauve le monde
Nos collaborateurs ont du talent, en grande partie parce qu’ils ont eu la chance de recevoir une éducation (acquise) et de s’instruire (facilement) pour devenir acteurs de leur vie. Somme toute, un développement indispensable pour une société plus juste et équitable, valeurs que Holy-Dis véhicule et promeut au quotidien.Holy-Dis a décidé de s’engager auprès d’Aide et Action sur un projet d’éducation des enfantsqui s’inscrit dans la continuité de nos valeurs et cristallise notre volonté d’assumer notre part de responsabilité sociale à l’international. En savoir plus >>
Et un grand merci à tous ceux ayant participé à l’organisation avec une mention particulière à l’agence Strategic Event