Enquête | Salon SRH 2018 – Gouvernance et stratégie RH

Avec l’avènement de l’expérience collaborateur, de la Q.V.T. ou du meilleur équilibre de vie pro / perso, les organisations et les processus évoluent vers des schémas plus ‘libres’ (ou plus ubérisés selon les points de vue). Cette envie de mieux maîtriser les temps de sa vie s’accentue et impacte les organisations toujours plus à l’écoute des besoins des collaborateurs. Une histoire de convergences ?

Dans un souci continu de mieux répondre et anticiper les besoins des utilisateurs, nous souhaitons mieux comprendre vos attentes et les problématiques qui animeront votre actualité SiRH en 2018.

[vfb id=’12’]