#LCDW – Juillet 2018 : 🌟🌟 ⚽ CHAMPIONS DU MONDE | Entretiens individuels | Le mouvement Leclerc bouge ! | EU – A la recherche de l’équilibre Vie Privée / pro | 44% des salariés ont connu des horaires décalés en 2017 | 10 conseils pour le chatbot

#FIERSDETREBLEUS

D’avance pardon à ceux que la coupe du monde n’intéresse pas, mais on se devait de les féliciter et remercier de nous avoir fait vibrer ! Nous commençons donc par un petit « Best of » de la Fédération Française de Football.

@www.fff.fr – 15 juillet 2018

Les entretiens ne sont pas un luxe, même les ministres y passent !

Au cœur de l’équipe il faut créer une dynamique, un élan, une cohésion et aussi une cohérence. Pour y parvenir, les entretiens sont un bon révélateur de l’état d’esprit et de la situation émotionnelle du groupe. Edouard Philippe, premier ministre de la République, explique comment il fait passer des entretiens aux ministres de son gouvernement en ouvrant la voie de l’amélioration collective. Petite vidéo sur l’intervention de M. philippe sur RTL au sujet des entretiens individuels >>

@www.rtl.com – 01 juillet 2018

Réorganisation en profondeur dans le Mouvement E.Leclerc

« Mon ambition est qu’E.Leclerc figure d’ici 5 ans sur le podium des enseignes les mieux-disantes au niveau européen : nutrition, santé, culture, développement durable, citoyenneté, sécurité. Enorme enjeu, constitutif de la charte E.Leclerc en cours de réécriture, et qui doit irriguer la promesse commerciale de l’enseigne dans tous ses canaux, ses formats, ses modes de vente. C’est une révolution culturelle, menée tambour battant, mais paisiblement, avec redéfinition des missions de chaque coopérateur. […]  » Lire la suite sur Linkedin >>

@Michel Edouard Leclerc – 20 juin 2018

EU – Les salariés accorderaient plus d’importance à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle qu’à la rémunération

Au niveau européen, plus d’un salarié sur deux (53%) estime que la rémunération n’est plus le premier levier de motivation dans un job. À cette échelle aussi, le Graal pour les salariés, c’est l’équilibre travail-vie privée. Plus d’un cinquième des Européens cite cette quête (équilibre) comme premier facteur de motivation au travail. L’importance de cet équilibre atteint son maximum en Suisse (31%) et son seuil le plus bas en Pologne (15%) >> (basé sur les résultats de l’étude  » The Workforce View in Europe in 2018  » par l’agence indépendante Opinion Matters, pour le compte d’ADP).

@www.decision-achats.fr – 14 juin 2018

44% des salariés ont connu des horaires décalés en 2017

« Travailler le soir, la nuit, le samedi ou le dimanche – en horaires dits « atypiques » en comparaison des horaires standards en journée, du lundi au vendredi – ne constitue pas des situations marginales. En 2017, en France (hors Mayotte), 44 % des salariés (10,4 millions de personnes) sont, au cours d’un mois, soumis à au moins un horaire de travail atypique sur leur lieu de travail, à leur domicile ou ailleurs. Le travail le samedi est le plus répandu avec 35 % des salariés mobilisés.  » Consulter les résultat de l’étude >>

@Ministère du travail – 28 juin 2018

10 étapes pour créer son chatbot de marque

Quelles meilleures pratiques adopter, quels bons partenaires choisir et quels logiciels pertinents adopter pour créer son chatbot ? SGS France, à l’initiative du chatbot Sophie, dédié au passage de l’examen du Code de la route, partage son retour d’expérience. Nommer un chatbot manager, planifier un plan de communication, adopter et définir les différents canaux de communication, etc. Découvrir les autres conseils par e-marketing.fr >>

@www.e-marketing.fr – 02 juillet 2018

Bonnes vacances !

Nous vous souhaitons un excellent été, ensoleillé et animé. Pour notre part, le coin des webivores est aoutien et ne reviendra qu’à la mi-septembre 😉

Profitez bien de l’été  !