Une offre de formations collectives pour optimiser les compétences en Planification RH et Gestion des Temps
Leader français reconnu des solutions logicielles de Planification et Gestion des Temps Holy-Dis a aussi su développer un centre de formation d’excellence. Avec une équipe d’une dizaine de formateurs expérimentés en poste, le centre de formation a su développer une offre de services pour répondre à l’ensemble des demandes de ses clients et prospects : le parcours de formation initiale permettant une prise en main de l’outil en 4 jours des sessions complémentaires validant le paramétrage initial et la prise en main des formations supplémentaires à la demande, aux thèmes et durées variables permettant de s’adapter à chaque besoin des clients et/ou utilisateurs.
Depuis l’été 2015, Holy-dis a mis en place une offre de formation spécifique et groupée pour les centrales des groupes de supermarchés indépendants. Cette offre répond à la demande des centrales qui souhaitent réduire leur cout de formation tout en maintenant les compétences de leurs collaborateurs.
Un parcours de formation groupée
Fort de son expérience, le centre de formation d’Holy-Dis propose désormais une offre intégrée et innovante qui s’adresse tant à un public novice qu’à des stagiaires souhaitant confirmer leurs compétences sur la suite Planexa®.
Un parcours spécifique aux nouveaux utilisateurs
Une session de deux jours permet de prendre en main l’outil et de développer une approche compréhensive de la planification sur l’outil. Cette formation, très opérationnelle, se fait sur une base de données dite « école » de Planexa®. Celle-ci est calquée sur une base réelle Planexa® de l’enseigne concernée et permet d’aborder tous les cas concrets de la planification.
Les utilisateurs qui souhaitent perfectionner leur maîtrise de l’outil peuvent quant à eux assister à des formations « thématiques ».
Holy-Dis propose trois thèmes de formation d’une durée d’une journée chacune permettant d’aborder les 3 socles de la planification :
- la gestion du personnel et les contraintes
- Le dimensionnement des besoins prévisionnels
- L’analyse et l’utilisation des résultats
Là encore une base dite « école » permet d’aborder tous les points essentiels de la planification au travers de cas et d’exercices concrets fruits de l’expérience des consultants formateurs d’Holy-Dis.
Un feedback encourageant
Les premiers retours des stagiaires sur ces sessions de formation groupées sont positifs et le format correspond à leurs attentes. Même s’ils regrettent de ne pas travailler sur leur propre base, ils reviennent en magasin avec un ensemble de conseils, de connaissances, d’exercices et de bonnes pratiques indispensables pour bien utiliser Planexa®. Bien entendu, il leur est conseillé de les mettre en pratique dès la fin de la formation, au risque de perdre tout ou partie des acquis de la formation.
Des formations vivantes & interactives, et plus si affinités…
Côté Holy-Dis, les consultants-formateurs apprécient ces sessions qui se nourrissent des dialogues autour du métier de la planification et des anecdotes propres au vécu de chacun. Même s’il faut gérer des groupes au niveau parfois hétérogène, les échanges d’expérience enrichissent la formation.
Les stagiaires apprécient de rejoindre la centrale pour se déconnecter de la vie mouvementée de leurs points de vente et pouvoir se concentrer uniquement sur la formation dispensée. Ces journées permettent de prendre du recul quant au métier et ses pratiques.
Cependant cette offre collective n’aborde pas dans le détail et de manière contextualisée chaque besoin constaté dans le point de vente. En effet lors d’un déplacement pour une formation dans le point de vente, le consultant-formateur se concentre sur les problématiques du site. Il sera à même de mettre à jour le paramétrage de la base de manière immédiate. Il pourra, avec le concours du stagiaire, lancer des calculs d’optimisation et régler la base. Au terme de la formation, le stagiaire aura reçu les mêmes conseils et mêmes bonnes pratiques que lors des formations groupées, mais de manière individualisée et personnalisée. Sa base sera à jour et opérationnelle immédiatement.
Cette offre de formation groupée se concentre actuellement sur les aspects « Planification » de Planexa® mais est amenée à se développer sur d’autres thèmes si la demande se confirme.
*Eligibles à une prise en charge par les OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) et au CPF (compte personnel de formation)
La démarche Projet chez Holy-Dis
