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Le responsable ‘dev’, concepteur et pilote stratégique

Le Responsable ‘dev’, Concepteur Et Pilote Stratégique

De l’architecture au moteur du logiciel, le ‘responsable dev’ intervient à tous les niveaux pour développer des outils modernes et conformes aux meilleurs standards technologiques. Il orchestre une équipe d’ingénieurs développeurs qui travaillent sur les logiciels et créent une réponse fonctionnelle et ergonomique aux problématiques des utilisateurs de concert avec les chefs de produits.

Chez Holy-Dis, Huxi décline et supervise les différentes phases de production de Timesquare® v.2, la toute dernière génération d’outils de gestion des plannings et des temps. C’est une valse à 4 temps !

Pour y parvenir, Huxi définit 4 axes de travail prioritaires :

  • Organiser l’équipe, faire monter en compétences sur les technologies et architectures cibles (SaaS).
  • Horizontaliser l’application pour une intégration au SiRH et aux outils métiers.
  • Orienter le logiciel vers une plateforme Agile, évolutive et entièrement customisable.
  • Piloter l’équipe sur la road map.

Avant de prendre la tête du développement chez Holy-Dis, Huxi a occupé un poste de Senior Manager et Architecte en Chef chez Sopra Steria où il a relevé de nombreux challenges. De même, chez Holy-Dis, il travaille avec plusieurs acteurs, partenaires et entreprises tierces. Il applique donc un pilotage transversal qui demande de fédérer des acteurs autour d’objectifs à court et moyen termes en gardant à l’esprit la vision stratégique de la road map.

La gestion de risques et des temps de développement

Lors du lancement d’un nouveau développement, il est aussi nécessaire de mettre en œuvre une gestion de risques. L’évaluation de la charge, des compétences nécessaires et des délais sont des composantes essentielles.

« Chaque développement peut représenter une charge de travail importante. Selon qu’il touche à l’architecture ou encore au moteur de calcul, il va falloir plus ou moins de temps de développement. Notre rôle est de dimensionner le temps d’intervention des équipes sur chaque développement. »

1 – Veille technologique et recherche fondamentale
2 – Conception et architecture
3 – Construction
4 – Recette et tests

Avec une formation scientifique, Huxi débute sa carrière dans la recherche fondamentale et les langages informatiques. Il travaille alors sur la simulation de systèmes de production et la modélisation de processus à l’Ecole Polytechnique de Lorraine et à l’Université de Toronto. La recherche est un domaine stimulant mais sans contexte applicatif, le spectre de l’exploitation sur le terrain reste limité. Son envie d’être précis et de s’intégrer dans un cadre plus opérationnel et pragmatique le pousse vers le secteur privé.

Equipe de Développeurs Holy-Dis

Le challenge du projet

Début 2002, Huxi intègre le monde de l’assurance pour relever un défi de taille. Il doit refondre l’architecture du Système Informatique d’un grand groupe dans la vision stratégique :

  1. Décommissionner les anciennes technologies IBM.
  2. Construire des nouveaux systèmes orientés web.
  3. Ouvrir de nouveaux business modèles en s’appuyant sur la nouvelle architecture SI, c’est-à-dire, Omnicanal (Agence, B2B, B2C, Télévente, …), pour remplacer l’ancien monocanal de distributions.

Chez Holy-Dis, il doit aussi intégrer le contexte de chaque client et travailler sur des solutions évolutives.

Internet et le B to C font avancer le SiRH

Avec l’essor du commerce en ligne et des technologies web, « le développement de nouvelles plateformes B to C challenge l’infrastructure et pose les bases du modèle full SaaS. L’avènement de la marketplace de services (assurances, voyagistes, etc.) permet d’automatiser les processus dématérialisés d’achat dans un environnement transactionnel complexe. Dans le contexte de transformation stratégique du groupe d’assurance, Huxi a pu développer les fondamentaux SI, par exemple, la refonte totale des « Moteurs de calcul des risques, de Pricing » en supportant jusqu’à 5 millions d’appels par minute avec un temps de réponses inférieur à 300 millisecondes. Chez Holy-Dis, le moteur du logiciel et le SI doivent répondre à des sollicitations en temps réel. Timesquare® v.2 provoque une vraie rupture au niveau technologique en passant d’une logique On Premise à une logique SaaS native, disponible dans un navigateur, accessible de n’importe où et sans installation requise. »

(ré)organiser la vie des hommes #QVT

Mais au-delà de ces aspects techniques, Holy-Dis organise avant tout des contraintes ‘humaines’, qu’elles soient légales, organisationnelles, individuelles ou même collectives. Par exemple, la gestion des congés et absences nécessite la création de profils manager et/ou collaborateur avec l’ouverture de droits spécifiques.

« Cela suppose une projection de processus et flux transverses complexes notamment en ce qui concerne la protection des données et le contrôle des niveaux d’information. Mais avec le renforcement de la réglementation générale européenne sur la protection des données (RGPD) nous avons dû revoir l’ensemble de la gestion des mots de passe et blinder la sécurité des bases de données. »

Un logiciel conçu pour le Web

  • HTML5
  • Design responsive
  • Orienté API
Développer un logiciel de planification RH

L’outil informatique doit simplifier la complexité du planning

Sur des outils aussi complexes que la gestion des plannings et des temps, la valeur ajoutée des solutions se cristallise sur une capacité de :

  • Modéliser l’organisation, les équipes, les structures ainsi que chaque contrainte associée.
  • Calculer et simuler des milliers de combinaisons grâce à un moteur dédié puissant.

Holy-Dis en fait sa mission depuis plus de 30 ans et simplifie les flux, processus et canaux de plus en plus complexes de ses clients. Le logiciel professionnel améliore l’efficacité organisationnelle de l’entreprise. Au cœur des rouages des logiciels de Holy-Dis, Erlang, la programmation par contraintes ou le recuit simulé, certains des fondamentaux que Holy-Dis maîtrise et développe dans ce but d’optimisation.

Méthode Agile, l’itération marque le pas

Huxi suit la road map tracée par le Marketing Produits et travaille au quotidien avec les chefs de produits et l’équipe Qualité. Holy-Dis applique des méthodes Agile de type Scrum adaptées à sa culture et ses spécificités d’organisation.

L’agilité « nous permet d’avancer collectivement sur plusieurs projets en responsabilisant chacun sur les délais, la valeur ajoutée des nouvelles fonctions et leurs qualités. Avec 15 collaborateurs, l’équipe de développement organise son travail autour d’un outil d’aide à la gestion de projet et de développements partagés avec l’équipe Produits, pour livrer régulièrement et rapidement – Jira [En savoir plus]. Je suis là pour conseiller, arbitrer et attribuer les différentes tâches en fonction des compétences disponibles. »

developpement logiciel SiRH API

La gestion de risques et des temps de développement

Lors du lancement d’un nouveau développement, il est aussi nécessaire de mettre en œuvre une gestion de risques. L’évaluation de la charge, des compétences nécessaires et des délais sont des composantes essentielles.

« Chaque développement peut représenter une charge de travail importante. Selon qu’il touche à l’architecture ou encore au moteur de calcul, il va falloir plus ou moins de temps de développement. Notre rôle est de dimensionner le temps d’intervention des équipes sur chaque développement. »

Plannings-et-demandes-amenagement

Timesquare® v.2, un logiciel web, une plateforme en SaaS

Le développement de ce type de solution connectée suppose un temps de conception étalé sur des périodes de plusieurs mois et il faut avancer en même temps sur les différents fronts. En effet, certaines spécificités nécessitent un travail coordonné, que ce soit sur les fonctionnalités, le moteur, l’UI ou encore l’ergonomie, pour offrir un écrin Web adapté aux navigateurs les plus récents. « Holy-Dis a fait le choix de l’innovation totale. »

Rapide flexible et moderne

Un des pré-requis initiaux était de créer un outil optimisé et qui réponde à des besoins clefs de scalabilité, présentant une performance et une réactivité hors-pairs. « Nous développons un outil totalement aligné sur le Flat design, présentant un flexible layout. C’est un outil Web, qui doit donc être en phase avec les standards internet actuels. Nous déployons des technologies précurseurs que nous avons par exemple empruntées aux grands acteurs des réseaux sociaux tels que Facebook. Parmi ces évolutions, nous retrouvons la sécurité, la mobilité ou la gestion des profils, les API, la scalabilité… Timesquare® v.2 propose une administration complète avec davantage de contraintes, besoins et règles de paramétrage à tous les niveaux :

Nouvelle génération d’architecture :

  • Cloud native architecture
  • Haute scalabilité et résilience
  • Nouvelle génération de SaaS containerisé

Nouvelles technologies :

  • BUS de messages avec KAFKA
  • Technologies Container DOCKER
  • Supervision PROMETHEUS & GRAFANA

Nouvelle génération de Proxy ENVOY

Plus vite, plus haut, plus fort

Et maintenant, rencontrez Huxi autour de ses passions et de ses affinités.

L’art de vivre à la française

Originaires de Wenzhou (Chine), Huxi et sa famille sont tombés amoureux de la France. Prendre le temps d’apprécier la gastronomie et se déconnecter ne sont pas des luxes mais une manière de vivre qu’ils ont embrassée. Vous prendrez bien un peu de fromage ?

La curiosité, un défaut qui se cultive

Géopolitique, économie, technologie, les sujets de discussion avec Huxi sont sans limite. Il est de nature très curieuse et explore de nombreuses idées et l’actualité pour comprendre et analyser le monde qui nous entoure.

Le pari sans risque ?! Maîtrisé en tout cas

Il accompagne sa curiosité d’un goût de la maîtrise du risque. Que ce soit au bureau ou dans sa vie privée, il cherche la maîtrise de tous les paramètres ce qui lui permet de s’aventurer de manière intelligente dans le monde du placement.

Les trois mots de la fin

Pour ses collègues, Huxi est : déterminé, direct et d’une grande curiosité

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