Flatchr – Multidiffusez vos annonces et centralisez les candidatures pour optimiser vos campagnes de recrutement

Flatchr vient de remporter le concours de projets innovants lancé par Holy-Dis à l’occasion de ses 30 ans.

Rencontre avec Valentin Konrad, CEO & Co-fondateur de cette solution résolument simple d’utilisation mais complète et intelligente opérationnellement.

Pouvez-vous nous présenter FLATCHR en quelques mots ?

Valentin Konrad – Flatchr est une solution SaaS à destination des recruteurs (RH, managers, chefs d’entreprise…) qui permet de simplifier l’acquisition et la gestion de candidatures ainsi que de multidiffuser ses offres sur plus d’une centaine de sites emploi. Nous proposons un outil facile à prendre en main qui permet de faire gagner du temps en centralisant les recrutements et en optimisant les campagnes de recrutement.

Visionner la vidéo du pitch de Valentin pour Flatchr.

Pourquoi avoir lancé ce service ? Comment vous distinguez-vous de la concurrence ?

VK – L’aventure a commencé à l’époque où je recrutais en freelance pour le compte de différentes PME. En effectuant plus d’une centaine de missions sur diverses catégories de profils, j’ai rapidement été confronté à une difficulté majeure : plus de 80% de mon temps était consacré à la diffusion d’offres d’emploi et à la gestion des CV reçus suite aux différentes publications. C’est en discutant avec Martin, ingénieur de formation, que nous avons finalement trouvé une solution technologique pour simplifier tous ces processus chronophages. C’est comme cela que nous avons créé Flatchr. Aujourd’hui, le marché des logiciels de recrutement est un secteur très concurrentiel.

Il existe à la fois des :

• Multi-diffuseurs : outils permettant de diffuser ses offres d’emploi en 1 clic
• ATS : outils de gestion des candidatures
• Solutions de cooptation : outils visant à favoriser la cooptation
• Chasse : outils pour sourcer des talents depuis les CVthèques et réseaux sociaux

Flatchr est un R.I.S (Recruiting Intelligent Software) qui permet sur un seul outil d’avoir toutes ces fonctionnalités, de façon simple et rapide.

Quelles sont les principales évolutions qui vous ont marquées ces dernières années dans le domaine du recrutement ?

VK – Selon une récente étude, les français changent 4 fois plus de travail qu’il y a 50 ans. C’est-à-dire que les entreprises ont besoin de recruter plus et plus souvent. Rien qu’en 2018, 2,38 millions d’offres d’emploi ont été diffusées et des dizaines de millions de CV reçus ! Le monde du recrutement est en perpétuelle évolution.

Quel message souhaiteriez-vous faire passer aux clients Holy-Dis ?

VK – Un message optimiste. Les solutions de recrutement ne sont plus exclusivement destinées aux sociétés du CAC 40. Aujourd’hui il existe des logiciels adaptés aux PME et ETI qui peuvent s’installer en quelques heures dans leurs entreprises. Ces solutions sont faciles d’utilisation et intuitives.

Et FLATCHR, cela veut dire quoi ?

VK – A votre avis ? Allez on vous dit tout.
FLATCHR c’est l’abréviation de FLASH, TECH et HR
FLASH = Rapidité, nous sommes le logiciel le plus rapide du marché
TECH = Nous avons les meilleurs fonctionnalités
HR = Human Ressources

Flatchr en chiffres