Les secrets de Doctolib pour une gestion efficace des effectifs du centre d’appels
Une planification optimisée et humaine assistée par les algorithmes
Avec TIMESQUARE, Leroy Merlin structure un projet de planification innovante avec des horaires participatifs, s’inscrivant dans sa culture sociale d’autonomisation et de collaboration
Nouveau Client - TIMESQUARE va équiper l’un des leaders de la grande distribution dans le monde : Leroy Merlin
PODCAST – Des solutions innovantes et intégrées pour répondre aux défis RH d’aujourd’hui : La marketplace TIMESQUARE
Nous recevons aujourd’hui Aurore Laroche, business analyste SiRH chez Holy-Dis. Ancienne RRH, elle co-construit depuis près de 3 ans la MarketPlace SiRH de Timesquare. L’objectif de cette « place de marché » SiRH est de proposer une suite de services, outils, solutions, IoT et…
Nouveau sponsor pour les All Pinks : Holy-Dis s’engage !
En cette année Olympique historique, Holy-Dis est fier d'annoncer son partenariat avec le club de rugby de Villejuif, les All Pinks, pour la saison 2024/2025.
WORKFORCE MANAGEMENT : COMEARTH déploie TIMESQUARE pour aligner et optimiser la planification de ses 350 / 400 positions sur les flux d’activité
Avec 350 / 400 positions, Comearth est implanté à Orsay (91) Ile-de-France sur plusieurs plateaux organisés en fonction des activités. Son métier d’outsourceur (BPO) 100% produit en France, l’amène à travailler pour une trentaine de clients partenaires autour de 4…
Nibelis x Timesquare : SiRH, Paie, GTA, Planification, découvrez une approche centrée sur les API et l’intelligence humaine
Nous recevons aujourd'hui Vivien Ambert, Directeur Commercial chez Nibelis. Ce SiRH à la carte 100% cloud pour les PMEs permet une dématérialisation et décentralisation des processus RH.
SALON ALL4CUSTOMER | Comment optimiser la planification RH peut-il être au service de la relation client ?
SALON ALL 4 CUSTOMER : prenez 15 minutes pour découvrir le Workforce Management dédié au Centre de Contacts
Holy-Dis se classe #2 du Focus SENIOR de l’HappyIndex AtWork 2024
Chez nous, on peut acquérir de l’expérience dans de bonnes conditions… mais prendre de l’âge aussi ! Pour preuve, ChooseMyCompany nous a attribué la 2ème place du classement des entreprises de moins de 99 collaborateurs dans son Focus #senior 2024.
Holy-Dis obtient 98/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes en 2024
Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Holy-Dis publie son index d'égalité femmes-hommes 98/100 pour 2024. On profite de la Saint-Valentin pour cette publication et apporter ainsi…