L’engagement des collaborateurs passe par l’amélioration des processus et outils à disposition des managers de proximité
Aujourd'hui, le modèle organisationnel de référence est transversal, le Top Down tend à s'effacer au profit d'une diffusion de centres décisionnaires plus collaboratifs. Le manager d'équipe est donc au centre d'une évolution qui nait avant tout de la perte de…