skip to Main Content

L'accessibilité numérique pour une GTA exemplaire avec TIMESQUARE

L’accessibilité numérique n’est plus une option, c’est une nécessité pour toute entreprise soucieuse d’équité et de performance. Découvrez comment la solution de gestion des temps  TIMESQUARE, inscrit l’accessibilité et l’inclusivité dans le quotidien de vos équipes, garantissant une expérience utilisateur fluide et efficace pour tous, sans exception.

L'accessibilité numérique pour une GTA exemplaire

L'accessibilité numérique n'est plus une option, c'est une nécessité pour toute entreprise soucieuse d'équité et de performance. Découvrez comment la solution de gestion des temps TIMESQUARE, inscrit l'accessibilité et l'inclusivité dans le quotidien de vos équipes, garantissant une expérience utilisateur fluide et efficace pour tous, sans exception.

Optimiser la prise en main et l’exploitation des fonctionnalités de GTA de chaque acteur

Un parcours collaborateur simple et accessible

Le portail collaborateurs MyTIMESQUARE est la pierre angulaire de l’autonomie des collaborateurs. Que ce soit au niveau de la gestion des compteurs (congés, temps), du suivi des absences et présences, ainsi que du traitement des flux de demandes, le développement de l’application est intuitif mais aussi entièrement accessible.

Chaque fonctionnalité est pensée pour être utilisable par tous, quels que soient leurs besoins spécifiques, garantissant rapidité et efficacité dans les démarches quotidiennes.

Une interface manager inclusive et collaborative

Le portail manager est l’outil central pour une gestion d’équipe optimisée. L’accessibilité y est primordiale que le responsable gère son équipe et administre les demandes de chaque collaborateur de manière fluide.

Des interfaces claires, une navigation simplifiée et des actions claires et adaptées garantissent que la prise de décision et le suivi des activités se font sans entrave. L’interface évolue et répond aux standards UI/UX.

Une gestion administrative & RH transparente et équitable

Le socle de gestion administrative pour les RH doit permettre de fluidifier la gestion du personnel. L’accessibilité y est une priorité qui garantit que toutes les opérations (onboarding, gestion des contrats, compétences, paie) sont gérées avec les managers dans un cadre maîtrisé et fluide.

L’objectif est de simplifier les tâches administratives. L’inclusivité permet par ailleurs de garantir que chaque collaborateur bénéficie d’une GTA transparente et équitable.

Piloter les temps de travail
Auto-planification - WFM

I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Un décryptage : l’impact de l’accessibilité numérique sur une solution de GTA

Back To Top