Réforme de la formation – Réduire la charge administrative
La formation accompagne toujours le projet de transformation RH. Chez Holy-Dis chaque déploiement de solutions de gestion des horaires et des temps est accompagnée d’un programme de formation adapté aux besoins de l’entreprise. Toutes les formations de Holy-Dis sont dispensées par des consultants-formateurs experts des domaines d’activité des clients. Les formations de Holy-Dis sont référencées et cataloguées sur DataDock.
Et la réforme de la formation ? Quelles attentes de la part des entreprises ?
www.topformation.fr vient de publier une grande enquête RH mettant en lumière les enjeux liés à la formation pour les RH et responsables formation ainsi que leur vision des changements à venir pour leur rôle suite à la réforme. Plus de 10 000 acteurs RH en France ont été sollicités dans le cadre de cette enquête.
ENQUÊTE – les effets de la réforme
La charge administrative liée à la gestion de la formation est jugée importante, voire très importante, par 72 % des acheteurs de formation selon les résultats de l’enquête RH 2019 du site Topformation.fr. Les répondants, tous secteurs d’activité confondus, ont répondu à cette enquête qui présente à la fois l’impact de la réforme de la formation sur l’activité des RH et leurs habitudes d’achat en matière de formation.
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