JOB BOARD : on recherche un responsable applicatif ‘moteur’ (prévision, planification, optimisation)

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Editeur de logiciels de planification optimisée des RH et des activités, notre ambition est de mettre à disposition de nos utilisateurs des outils intelligents pour résoudre le casse-tête des emplois du temps tout en simplifiant la vie des entreprises, de leurs clients et de leurs collaborateurs. C’est un défi que nous relevons depuis plus de 30 ans mais avons encore de nombreux challenges et innovations à venir ! Aujourd’hui, pour y parvenir, nous souhaitons renforcer l’équipe des motoristes en recrutant un Responsable applicatif moteur.

Saviez-vous qu’après les salaires,  les plannings sont la 2ème source de préoccupation des français ?

Exemple pratique : Holy-Dis résout ce casse-tête pour ses clients

Fiche de poste : Responsable applicatif moteur

MISSION

Le/la candidat(e) est le garant de notre système de moteurs. Il/Elle est responsable de l’évolution/innovation des moteurs existants, de les faire évoluer en introduisant de nouveaux algorithmes, de nouvelles technologies, ou en proposant une nouvelle architecture.

COMPÉTENCES REQUISES

• Bon niveau en mathématiques / algorithmie d’optimisation (Recuit simulé, Recherche TABOU, Génétique, PPC, etc.).
• Bon niveau en informatique (programmation orientée objet, calcul en parallèle, architecture applicative).
• Connaissances ML/AI.

Travailler chez Holy-Dis…

C’est avant tout cultiver un esprit d’innovation au quotidien, un sens du service clients, un pragmatisme économique…

Intégrer une entreprise leader et reconnue dans son domaine d’activité depuis près de 30 ans.

C’est participer à une aventure humaine initiée en 1988 au sein d’une entreprise leader sur son marché. Plébiscité par les plus grands groupes de Distribution, les principaux Outsourcers du domaine des Centres d’appels, des acteurs majeurs de la Restauration commerciale et aussi par de nombreuses PME, Holy-Dis garantit la pérennité de ses solutions. Holy-Dis figure depuis plusieurs années consécutives dans le Top 100 des éditeurs de logiciels français et œuvre à l’évolution des méthodologies de son secteur.

Ecouter l’autre et ses idées

C’est chercher avec engouement à comprendre ses interlocuteurs pour mieux les accompagner dans leur problématique. Holy-Dis attache une très grande importance à la sincérité des rapports que ses collaborateurs entretiennent avec les clients mais aussi avec les partenaires, les prestataires, les fournisseurs, les journalistes ou encore les internautes. Un dialogue de confiance est la base de décision saine et le ciment de nos projets ; que ce soient des projets de développement de nouveautés ou des projets d’intégration des solutions en clientèle.

Se lever le matin avec entrain

C’est travailler avec le sourire dans l’environnement attractif et évolutif qu’est celui des nouvelles technologies. Holy-Dis dispose d’un environnement technique de premier rang pour permettre à chacun de focaliser ses efforts sur l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Ce sont aussi des conditions sociales motivantes – souplesse de l’organisation du temps de travail, politique de rémunération, reconnaissance… – et un équilibre vie professionnelle / vie privée favorisant la performance et la qualité de vie. A chaque situation personnelle, Holy-Dis propose une solution adaptée ; c’est pourquoi le télétravail est développé et facilité par l’architecture informatique, les temps partiels acceptés pour s’adapter aux contraintes personnelles, tout comme l’intégration de stagiaires ou d’étudiants en alternance…

Cultiver la transparence et la diversité

C’est découvrir la diversité des profils au travers d’une équipe à taille humaine dont l’alchimie est fondée sur la complémentarité, la performance et la responsabilisation collective. Un management de proximité combiné à la possibilité de partager ses idées contribue à l’épanouissement de chacun. Pour notre structure, le recrutement est la clef de ses succès futurs, d’autant que près de 70 % de ses collaborateurs sont en contact régulier avec la clientèle. Holy-Dis accueille des profils issus des métiers de ses clients, des spécialistes de la pédagogie, des Ingénieurs informatiques, des anciens Managers RH… ou encore des personnes ayant envie de changer de métier.

Crédits photo : Unsplash.com @goian / @jantined